Beratung

Equal berät ETH-Angehörige bei Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und sexueller Belästigung

Kontakt

Dr. Monika Keller Seitz

Tel. 044 632 62 76
monika.keller@sl.ethz.ch

Für ein persönliches Gespräch bitten wir Sie einen Termin zu vereinbaren.

Diskriminierung und sexuelle Belästigung im Studium und am Arbeitsplatz verstossen gegen geltendes Recht. Die ETH setzt sich für den Schutz der persönlichen Integrität aller Studierenden und Mitarbeitenden ein und fördert ein Arbeitsklima, das von Fairness und Respekt geprägt ist.

Equal berät alle ETH Angehörigen bei Vorfällen oder bei Fragen zu Diskriminierung aufgrund des Geschlechts und sexueller Belästigung. Alle Anfragen werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Frau Keller Seitz, die die Beratungen leitet, erarbeitet mit den Betroffenen einen Plan zur Lösung der problematischen Situation und leitet auf deren ausdrücklichen Wunsch weitere Schritte ein.

Informationen

• RESPEKT-Plattform – Auf der RESPEKT-Plattform der ETH finden Sie Informationen zur Prävention und zum Vorgehen bei Vorfällen von Diskriminierung und sexueller Belästigung sowie zu Bedrohung und Mobbing.
• Gleichstellung im Erwerbsleben (EDI) – Auf der Homepage des Eidgenössischen Departements des Innern finden Sie umfassende Informationen zu den Themen Diskriminierung und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Weitere Beratungsstellen

• Ombudsstelle – Bei Konflikten oder schwierigen Situationen am Arbeitsplatz stehen Ihnen die Ombudsleute der ETH, Gudela Grote und Max-Albert Knus, für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
• Beratungsangebot der Human Resources – Bei den Human Resources finden ETH Mitarbeitende ein breites Beratungsangebot, so auch zu Konflikten am Arbeitsplatz.