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Mit dem Gender-Monitoring
2010/11 liegen die aktualisierten Daten zur Situation der Gleichstellung an der
ETH vor. Die Entwicklungstrends, die bereits 2009 beobachtbar waren, setzen
sich auch im Jahr 2010 fort. So stieg vor allem auf Stufe Doktorat der
Frauenanteil abermals sprunghaft an und erreichte 2010 knapp 32%.
Weniger erfreulich zeigen sich die Entwicklungen bei den Studierenden, im Wissenschaftlichen Mittelbau sowie auf Stufe Professur. So stagniert etwa der Frauenanteil bei den Studierenden seit 2003 bei rund 30%. Auch 2010 konnte kein Anstieg des Studentinnenanteils erreicht werden. Im Gegenteil: er sank sogar leicht im Vergleich zum Vorjahr.
Im Wissenschaftlichen Mittelbau blieb der
Frauenanteil gegenüber dem Vorjahr mit 24.4% konstant. Bei den Professuren
konnte eine leichte Zunahme des Frauenanteils auf 10.8% verzeichnet werden.
Dies ist ausschliesslich auf einen Anstieg des Frauenanteils bei den
Assistenzprofessuren zurückzuführen. Der Frauenanteil bei den ordentlichen und
ausserordentlichen Professuren sank gegenüber dem Vorjahr leicht auf 8.0%.
Neben den Kerndaten zur Gleichstellungssituation an der ETH insgesamt und in den einzelnen Departementen beleuchtet das Update 2010/11 neu auch das Thema Diversity. In diesem Zusammenhang fällt insbesondere der hohe und weiter steigende Internationalisierungsgrad der ETH Zürich auf.
Mit der Analyse der Geschlechterproportionen auch des technisch-administrativen Personals erfährt das Update 2010/11 gegenüber dem Bericht 2009 zudem eine Erweiterung der Kernindikatoren.
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